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6 962
638
47% 549
10%
4 200
2013
834
38 %
Évolution du nombre
11 %
6 239
675
4 522
4 568
2014
527
. 2 contrats de professionnalisation sur 3 visent l’obten4t6io1 n de certiications
41% 41%
834
24% 21%
32 %
2011
11 %
79% 352 enregistrées au Répertoire nati3o2n8al
2010 2011 2012
80% 85%
80%
Page 6
48 %Évolutio48n%du nombre 48% 48%
29 %
38 %
35 %
260 79 % 85 %
81 %
81 %
46% 45% 45%
2010
2012 2013
2014
216 85% des certifications professionnelles
85%
79%
2010 2011 2012
2013 2014
10%
79 %
27% 27%
(65 %), plus particulièrement les BTS
Management des Unités Commerciales
de stagiaires
et Négociation Relation Commerciale
46% 45% 45%
Moins de 10 salariés
de contrats de professionnalisation
35% 33%
35% 33%
2013 2014
2013 2014
Ensemble
1 443
2014
32%
(51%descas). 30% 31%
2011 2012 2013 2014
De 10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Moins de 12 mois
32% 30% 31%
Page 6 2010 2011
2012
2012
Répartition des contrats de professionnalisation
Évolution du nombre de tuteurs formés
De 12 à 18 mois
. En hausse de 5 points sur un an, la 2010 2011
Moins de 10 salariés
part des certiicats de qualiication pro-
ation
Plus de 18 mois
fessionnelle (CQP) atteint 21 % en 2014.
10 salariés et plus
De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus
10 salariés et plus
DURÉE DE FORMATION Durée de formatin
Moins de 10 salariés
Ensemble
1 771
sEenlotnêtlea, lteaiCllQePdVeeln’edneturer-pcroisneseil (70 %),
Moins de 10 salariés
1 568
1 500
2012
1 589
devant les CQP Magasinier (27 %) et Attaché technico-commercial (3 %).
R.épaLretitniiovneaduesmconyetrnatdsedseperorsfeosnsnioensnalisation selon la taille de l’entreprise
Évolution du taux d’entreprises formatrices Évolution du taux d’entreprises formatrices
2010
2011
2013 2014 Page 8
embauchées dans ce cadre demeure élevé. En début de contrat, 42 % ont un niveauBacet44%unniveauBac+2 ou plus.
. 74 % des salariés recrutés en
contrat de professionnalisation suivent
une formation liée au commerce et à
Page 8
Évolution du nombre de stagiaires
14%
65%
21%
21% 14%
sont restés dans l’entreprise qui les a
accueillis à l’issue de leur contrat de
lavente(74%). 31 065 32 217 31 065 32 217
33 045
33 045
2012
2012
30 936
30 936
2013
2013
32 877
32 877
2014
2014
. 41 % des salariés recrutés en 2012
65%
Certification enregistrée au RNCP
professionnalisation et près des deux-
tiers sont aujourd’hui en CDI (65 %).
(diplôme d’État, titre professionnel.)
2010 2011
2010 2011
Évolution du nombre de salariés formés
Évolution du nombre de salariés formés
26 181
2012
25 799
2013 2014
DoQmuailnifiecadteiofnoremcoantinoune par l
a C2C0N14
CoCmemrtiefirccaet deet vqeunatleification professionnelle (CQP)
74 %
21 770
2010
23 847
2011
24 087
Page 7
Certification enregistrée au RNCP (diplôme d’État, titre professionnel.)
Qualification reconnue par la CCN Certificat de qualification professionnelle (CQP)
RÉPARTITION DES CONTRATS
RépartitiDonE dPeRsOcFoEnStSraIOtsNdNeApLrIoSfAeTssIOioNnnalisation
selon l’objectif visé
Transport, manutention,
8 % 4 %
magasinage
Secrétariat bureautique
Répartition des contrats de professionnalisation
27% Moins de 12 mois
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE TUTEURS FORMÉS
Comptabilité, gestion
3 %
selon l’objectif visé
Évolution du nombre de stagiaires
RÉPARTITION DES SALARIÉS SELON LE DOMAINE DE FORMATION
RH gestion du personnel
et emploi
Échanges gestion entreprise Informatique, traitement des informations
Autres (communication, génie civil construction bois)
3% 2 %
2 %
4%
38% 49% 38%
SELON L’OBJECTIF VISÉ
Page 7
49%
Page 9
Page 9
LE TUTORAT
47 %
41 %
6 239 6 239
13%
13%
6 962 6 962
4 522 4 522
2012
2012 216 2013
4 568 4 568
2014 2014
41 %
4 200 4 200
Moins de 50 salariés
. Le nombre de tuteurs formés en
De 50 à 249 salariés
2014 est en baisse (- 7 %).
2010 2011
2013
2010 2011
29 %
35 %
260
32 % 38 %
24% 27% 27% . La durée moyenne d2’u1 %ne formation
38 % 461 tuteur est de 13 heures.
352 35 % 2011 2602012 2013
352
328 De 50 à 249 salariés 250 salariés et plus
250 salariés et plus
38 %
461
2012
Moins de 50 salariés
Évolution du nombre de stagiaires
Répartition des stagiaires
2013Répa2r0ti1t4ion des stagiaires selon la taille de L’entreprise
selon la taille de L’entreprise
2010 2011
216
Évolu3t2i8o01n4 du nombre de stagiaires . 51entreprisesontbénéiciédel’aide
à la fonction tutorale pour 202 salariés.
Évolution du nombre de tuteurs formés
2014
2010
De 12 à 18 mois 2011Plus2d0e1218 m2o0i1s3 2014
497
É
25 % 25 %
0 % 0 %
351
412
65% 65%
Employés
190
ZOOM
1 568 volution du nombre de tuteurs formé1 s443
1 500 1 500
1 771 1 771
1 589 1 589
Durée de formatin 1 568 1 443 Seniors
rapport à 2013).
2010 2011 2012 2013 2014 1 1
2010 2011
2012
2013
2014
Plus d’1 tuteur formé sur 5 est âgé de 50 ans et plus (22 %, + 5 points par
Évolution du nombre de stagiaires Évolution du nombre de stagiaires
7
328 tuteurs
formés